Abecam Mobbing

ATAQUES A LA VÍCTIMA CON MEDIDAS ORGANIZACIONALES

• El superior restringe a la persona las posibilidades de hablar.

• Cambiar la ubicación de una persona separándole de sus compañeros.

• Prohibir a los compañeros que hablen a una persona determinada.

• Obligar a alguien a ejecutar tareas en contra de su conciencia.

• Juzgar el desempeño de una persona de manera ofensiva.

• Cuestionar las decisiones de una persona.

• Asignar tareas sin sentido.

• Asignar a una persona tareas muy por debajo de sus capacidades.

​

ATAQUES A LAS RELACIONES SOCIALES DE LA VÍCTIMA CON AISLAMIENTO SOCIAL

• Restringir a los compañeros la posibilidad de hablar con una persona.

• Rehusar la comunicación con una persona a través de miradas y gestos.

• Rehusar la comunicación con una persona a través de no comunicarse directamente con ella.

• No dirigir la palabra a una persona.

• Tratar a una persona como si no existiera.

​

ATAQUES A LA VIDA PRIVADA DE LA VÍCTIMA

• Criticas permanentes a la vida privada de una persona.

• Terror telefónico.

• Hacer parecer estúpida a una persona.

• Dar a entender que una persona tiene problemas psicológicos.

• Mofarse de las discapacidades de una persona.

• Imitar los gestos, voces…de una persona.

• Mofarse de la vida privada de una persona.

​

VIOLENCIA FÍSICA

• Ofertas sexuales, violencia sexual.

• Amenazas de violencia física.

• Uso de violencia menor.

• Maltrato físico.

​

ATAQUES A LAS ACTITUDES DE LA VÍCTIMA

• Ataques a las actitudes y creencias políticas.

• Ataques a las actitudes y creencias religiosas.

• Mofarse de la nacionalidad de la víctima.

​

AGRESIONES VERBALES

• Gritar o insultar.

• Críticas permanentes del trabajo de la persona.

• Amenazas verbales.

​

RUMORES

• Hablar mal de la persona a su espalda.

• Difusión de rumores.